Concern Controller

de Alliantie
04-02-2021    2021-00001   

Over de Alliantie
De Alliantie is een woningcorporatie en verhuurt, onderhoudt, bouwt en verkoopt woningen in een aaneengesloten woningmarktgebied: de regio’s Amsterdam, Almere, Amersfoort en Gooi en Vechtstreek. Zij heeft een kleine 60.000 verhuureenheden, waaronder meer dan 54.000 woningen. Daarmee is de Alliantie een van de grootste woningcorporaties van Nederland. 

Visie van de Alliantie: 
Ieder mens wil prettig wonen. Een huis biedt bescherming en een plek in onze samenleving. De Alliantie werkt aan betaalbare, goede huizen in prettige buurten voor mensen met een laag- en middeninkomen. Nu en in de toekomst. De Alliantie verhuurt en onderhoudt woningen, voert reparaties uit en verbetert haar huizen. Ook bouwen ze nieuwe woningen en verkopen ze huurwoningen uit onze woningvoorraad voor een redelijke marktprijs.

De huurder is uitgangspunt bij alles wat ze doen. Voor mensen met een bescheiden inkomen heeft de Alliantie een grote hoeveelheid betaalbare huurwoningen. De woningen bestaan voor 94% uit sociale huurwoningen. Dat zijn huurwoningen die worden verhuurd tegen een sociale huurprijs bij afsluiting van het huurcontract. Dat zijn bijna 50.000 woningen. De voorraad huurwoningen groeit de komende jaren, maar het percentage sociale huur blijft rond de 94% – er wordt daarbij wel rekening gehouden met regionale verschillen. Voor mensen met een middeninkomen hebben ze daarnaast vrije sector huurwoningen. 

De Alliantie zorgt ook voor de huisvesting van kwetsbare groepen in onze samenleving. Dat kunnen verstandelijk gehandicapten zijn, ouderen die zorg nodig hebben of dak- en thuislozen. Ook de huisvesting van vergunninghouders rekenen ze tot die maatschappelijke taak.

Missie van de Alliantie: 
De Alliantie wil mensen een thuis bieden, een plek die bijdraagt aan een goede kwaliteit van wonen en leven. Nu én in de toekomst. Daarom werken we aan een gevarieerd aanbod van betaalbare, duurzame huizen in fijne buurten. 
Op een duurzame manier, zonder de aarde en haar natuurlijke bronnen uit te putten. 

De waarden van de Alliantie:
Dat wat ons drijft – onze visie op de samenleving, wat daarin nodig is en welke rol wij vervullen – bepaalt onze manier van werken. De leidende waarden in ons handelen zijn: 

  • Solidair: wij zijn solidair met mensen die niet zelfstandig in hun huisvesting kunnen voorzien. We zorgen soms en helpen vaak bewoners om het zelf te doen. 
  • Ondernemend: we proberen voortdurend om onze maatschappelijke doelen effectief te verwezenlijken door slim én verantwoord om te gaan met mensen en middelen. 
  • Agenda stellend: we hebben een visie en schuwen niet die uit te dragen. We dagen onszelf en anderen uit te vernieuwen, buiten de kaders te denken, te experimenteren en te leren. 

Maatschappelijk thema: duurzaamheid
Duurzaamheid is een van de zeer urgente maatschappelijke thema’s waar de Alliantie zich voor gesteld ziet. Ze investeren fors in energiebesparende maatregelen. Dat maakt de woningen niet alleen duurzamer en comfortabeler, maar zorgt ook voor lagere woonlasten. 
Duurzaamheid bestaat voor de Alliantie uit drie thema’s: 
1. Energietransitie: het bezit en de organisatie is CO2-neutraal in 2050; 
2. Circulariteit: alle (ver)bouw en onderhoudsactiviteiten zijn volledig circulair in 2050;
3. Klimaatadaptatie: de portefeuille is klimaatbestendig in 2050.

De ambities zijn: 

  • meer huurders helpen aan een passend huis;
  • het realiseren van duurzame woningen in duurzame buurten;
  • producten en diensten aanbieden die passen bij onze klanten;
  • Het stimuleren van innovaties in de bouw, duurzaamheid, wijkontwikkeling en digitalisering. Verbeteren en vernieuwen en innoveren vraagt ook om andere manier van (samen)werken. Zo organiseert de Alliantie regelmatig innovatiedagen om inspiratie op te doen en werkt ze in haar innovatielab aan innovaties.

Over de vacature
Wil jij een rol waarbij je impact hebt op het wonen van een groot aantal huurders, nu en in de toekomst? Wil jij bijdragen aan de te behalen doelstellingen op het gebied van wonen, bouwen en duurzaamheid? Heb jij een visie op het gebruik van data en (informatie)technologie om de prestaties te verhogen? Heb jij zin om bij een grote, innovatieve en zichtbare woningcorporatie aan de slag te gaan? Dit is je kans! De Alliantie zoekt een concerncontroller (32-36 uur per week)

Bij control komen veel lijnen samen: vraagstukken over efficiënte bedrijfsvoering, vastgoedwaardering, financiën , compliance, informatievoorziening, riskmanagement & governance. Jij weet dit snel te plaatsen in de context van de visie en doelstellingen van de Alliantie. Je bent een kritische sparringpartner voor de directie, Raad van Commissarissen en het senior management. Dit doe je samen met het gehele controlteam, dat naast jou uit acht mensen bestaat. Je vindt het een uitdaging het team te laten groeien op het gebied van visie, durf en impact.

Wat doet het controlteam?
Het team is verantwoordelijk voor een breed scala aan onderwerpen. Dit varieert van business control, project control, risicomanagement, internal audit en financieel beleid & advisering. Maar het team is ook betrokken bij vastgoedwaardering, investeringsbeslissingen, ICT, fiscaliteit, treasury en uiteraard de P&C cyclus. Daarnaast is de concerncontroller een belangrijke sparringpartner voor de Raad van Commissarissen, directie en het seniormanagement m.b.t de efficiency en effectiviteit van de hele organisatie.

Wat doe jij precies?

  • Je coacht en begeleidt de teamleden bij de verdere professionalisering van de audit en control werkzaamheden.
  • Je bent vooruitstrevend met het inzetten van digitalisering, innovatieve technologie en het gebruik van data om de informatievoorziening en de prestaties van de Alliantie te verbeteren.
  • Je onderzoekt hoe de Alliantie haar financiële middelen nog beter in kan zetten om haar maatschappelijke prestaties op het gebied van bouwen, wonen en duurzaamheid te vergroten.
  • Je analyseert, interpreteert en duidt data, rapportages en verantwoordingstukken ten behoeve van de directie, het senior management en de RvC. Je geeft hierover zowel gevraagd en ongevraagd advies.
  • Je neemt initiatief in het maken van pragmatische verbetervoorstellen voor het lijnmanagement en de directie van de bedrijfsonderdelen op de bovengenoemde onderwerpen.
  • Je bent actief en zichtbaar in het netwerk van grote woningcorporaties en andere relevante netwerken (onder andere Aedes: de koepel voor woningcorporaties).

Wat neem je mee?
Je hebt een visie op de invulling van de control- en auditfunctie bij een maatschappelijke organisatie zoals de Alliantie. Je bent een kritische sparringpartner voor directie, Raad van Commissarissen en senior management. Je beschikt over leidinggevende kwaliteiten en weet een team te laten groeien in visie, durf en impact. Je bent organisatiesensitief. Je zoekt actief de samenwerking op, dit geeft je energie!

Je beschikt over:

  • een afgeronde opleiding op WO niveau;
  • minimaal vijf jaar werkervaring op gebied van business control;
  • kennis en visie op gebied van digitalisering, technologie en gebruik van data
  • ervaring in een vastgoed omgeving (is een pré).

Arbeidsvoorwaarden
De Alliantie biedt een mooie rol met impact binnen een ambitieuze, innovatieve en grote woningcorporatie. Een rol waarbij je impact hebt op de bedrijfsvoering en dienstverlening van de organisatie. Je werkt aan tevreden huurders en tevreden medewerkers. 
Naast deze veelzijdige en afwisselende functie met een enthousiast team van professionals, bieden zij jou graag:

  • een goed salaris, waarbij de functie is ingedeeld in CATS-schaal N conform de CAO Woondiensten (tussen de € 5.309,- en € 7.809,- bruto per maand op basis van 36 uur);
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden; b.v. een laptop en telefoon van de zaak;
  • een prachtig kantoorpand op steenworp afstand van station Hilversum C.S. voor wanneer het weer kan;
  • veel ruimte voor initiatief, opleiding en persoonlijke ontwikkeling;
  • een informele sfeer in een dynamische organisatie;
  • mogelijkheden tot flexibel werken, waardoor een goede balans tussen werk en privé mogelijk is.

Over de procedure
De Alliantie laat zich in deze wervingsprocedure begeleiden door Nicole Boevé, partner bij Partners at Work. Zij zal de eerste gesprekken voeren met in potentie geschikte kandidaten. Vervolgens worden de best passende kandidaten bij de Alliantie geïntroduceerd. Op basis hiervan worden kandidaten uitgenodigd voor het vervolg. Er zullen 2 of 3 selectiegesprekken zijn. Een assessment kan deel uitmaken van het selectietraject evenals het inwinnen van referenties en het raadplegen van openbare bronnen. 

Voor nadere informatie over de vacature kunt u contact opnemen met Nicole Boevé via 035-5480760 / n.boeve@partnersatwork.nl

Belangstellende kandidaten kunnen hun cv met motivatie uploaden door te klikken op onderstaande knop SOLLICITEER.
De reactietermijn sluit op 18 februari 2021

Solliciteer