Controller – License Manager bij Fairtrade Nederland

Fairtrade Nederland
13-10-2022    2022-00211   

Fairtrade Nederland
Fairtrade staat voor eerlijke en rechtvaardige handel. Als internationale beweging zetten wij ons in voor inclusieve en duurzame handelsvoorwaarden. Wij helpen boeren en arbeiders in Latijns-Amerika, Afrika en Azië een betere plek te verwerven in de handelsketen zodat zij in staat zijn een waardig bestaan op te bouwen met de inkomsten uit hun werk. Bedrijven die onder Fairtarde voorwaarden inkopen laten dit zien via het Fairtrade keurmerk op hun verpakking. 

Fairtrade Nederland is een social enterprise en maakt onderdeel uit van de internationale Fairtrade beweging. Het team is verantwoordelijk voor het op de kaart zetten van Fairtrade in Nederland. 

Bekijk hier de video over Fairtrade Nederland, het team en de functie.

Bouw jij mee aan de impact van Fairtrade?
Controller | Licensing manager (32 uur)

Wij zijn op zoek naar een nieuwe controller | licensing manager. Unieke kans om in een professionele, missie gedreven organisatie te bouwen aan eerlijkere handel. Systemen en processen staan stevig. Jouw uitdaging is, om het financieel beleid, facilitaire zaken en de licensing activiteiten naar een volgend niveau te brengen.

Over de functie
Onder jouw verantwoordelijkheid valt het ontwikkelen van het financiële beleid van de organisatie, de planning en sturing van budget, evaluatie en rapportage cycli (inclusief het jaarverslag). Je organiseert de financiële administratie, ondersteunt met financiële analyses het Fairtrade team en verschaft de Raad van Toezicht inzicht en overzicht in de financiën van de organisatie. Je draagt zorg voor de interne controles en beheersmaatregelen en onderhoudt de contacten met de accountant.

Je bent verantwoordelijk voor de toepassing van het licensing proces voor het Fairtrade keurmerk in Nederland. Vanuit deze verantwoordelijkheid heb je regelmatig contact met internationale collega’s en klanten en zoek je pragmatisch naar oplossingen voor klanten.

Facilitaire zaken, zoals IT en huisvesting vallen onder jouw supervisie. 

Veel van de operationele activiteiten zijn uitbesteedt (administratiekantoor en IT-serviceprovider). Jij stuurt de externe partijen aan zodat de interne processen goed lopen.

Je rapporteert aan de algemeen directeur, Peter d’Angremond, en stuurt een team van twee licensing officers en een office manager aan. Je werkt regelmatig in internationale teams om processen te ontwikkelen en innoveren. 

Speerpunten in deze interessante en veelzijdige positie zijn: spin in het web binnen de eigen organisatie en naar klanten, cijfers omzetten in inzichten, samen met de Belgische collega’s een Benelux licensing service uitwerken en implementeren.

Wat breng jij mee?

  • Minimaal HBO werk -en denkniveau heeft (bedrijfseconomie, accountancy of vergelijkbaar). 
  • Minimaal 5 jaar ervaring in finance-planning-control, ervaring in certificering en-of auditing is een pre. 
  • Analytisch:. je kan complexe materie tot de kern samenvatten en helder overbrengen. 
  • Teamspeler, klantvriendelijk, service -en oplossingsgericht.
  • Ervaring met Microsoft Office, Exact en accountview.
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat biedt Fairtrade Nederland jou?

  • Een gedreven en enthousiast team (18 mensen) 
  • De mogelijkheid om impact te maken in een mooie, uitdagende functie waarbij een leefbare, duurzame wereld centraal staat;
  • Je werkt in een dynamische internationale omgeving
  • Flexibiliteit; er kan tot 50% vanuit huis gewerkt kan worden 
  • Verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
  • Salaris is conform de goede-doelensector (4.701€ – 6.741€/maand bij full time dienstverband+ 8% vakantie toeslag), 12 ATV dagen

Over de procedure
Fairtrade Nederland laat zich in deze wervingsprocedure begeleiden door Karen Kragt en Christine Changoer, partners bij Partners at Work. Zij zullen de eerste gesprekken voeren met in potentie geschikte kandidaten. Vervolgens worden de best passende kandidaten bij Fairtrade Nederland geïntroduceerd. Op basis hiervan worden kandidaten uitgenodigd voor een 1e kennismakingsgesprek met de selectiecommissie. Bij een potentiële fit wordt Talenten Motivatie Analyse (TMA) afgenomen en nabesproken. De rapportage wordt na goedkeuring gedeeld met de selectiecommissieleden. Als laatste onderdeel in de selectieprocedure vindt er een verdiepingsgesprek plaats die bestaat uit het bespreken van een actueel dilemma/werksessie. Tot slot kunnen referenties worden ingewonnen na onderling overleg.  

Voor informatie over deze vacature kan je bellen met Karen Kragt of Christine Changoer via 035 – 548 0760.

Interesse?
Iedereen is welkom om te solliciteren, want alleen samen maken we de wereld eerlijk, met gelijke kansen voor iedereen. Dus ongeacht je huidskleur, leeftijd, geslacht, geloof, seksuele geaardheid, nationaliteit, handicap of noem maar op. We zien je sollicitatie graag tegemoet! 

Maak je interesse voor deze gave baan op jouw persoonlijke wijze kenbaar bij deze vacature via SOLLICITEER.

Solliciteer