COO Vermogensbeheer/Directeur IM Services, MN

MN
29-06-2021    2021-00149   

Profiel
COO Vermogensbeheer MN
Wil jij impact maken met de verdere digitalisering van MN vermogensbeheer, data-gedreven vernieuwing realiseren en bijdragen aan de implementatie van het nieuwe pensioenstelsel voor MN Vermogensbeheer?
Als COO Vermogensbeheer ben jij verantwoordelijk voor de strategische sturing van de Investment Management Services unit, waaronder investment operations, data management en IT. Als gevolg van het vertrek van de huidige directeur is MN op zoek naar vervanging. Interesse? Lees dan snel verder!

Jouw rol
Als COO Vermogensbeheer bij MN zet je de strategische lijnen uit op het gebied van operations, data en IT binnen de vermogensbeheerorganisatie en ben je eindverantwoordelijk voor de administratie en alle operationele processen die binnen de verschillende afdelingen van de unit Investment Management Services zijn belegd. Denk bijvoorbeeld aan het functioneel beheer van de diverse vermogensbeheer platformen, het stroomlijnen van het informatiemanagement, het verzorgen en door ontwikkelen van heldere in- en externe rapportages, administratieve handelingen en aan het (her)inrichten van processen en strategische roadmaps. Bovendien ben je inhoudelijk sparringpartner van externe stakeholders, zoals toezichthouders, accountants, custodians en de bij MN aangesloten pensioenfondsen en klanten. 

Hoewel het cruciaal is dat de bedrijfskritische activiteiten zonder ‘hick ups’ worden uitgevoerd, daagt deze rol je nadrukkelijk uit om het operationele framework zélf te blijven vernieuwen. Dat start bij een gedegen begrip en diepgaande analyse van de vermogensbeheer operatie en eindigt bij de implementatie van flexibele, schaalbare processen en systemen, waarmee bijvoorbeeld dashboards voor real-time monitoring, digitale rapportage mogelijkheden en analytische instrumenten beschikbaar worden gesteld aan interne en externe stakeholders. Zoals altijd bij veranderingen en ontwikkelingen, is oprecht commitment van medewerkers en overige stakeholders dé belangrijkste randvoorwaarde. En dus is het creëren daarvan één van jouw primaire verantwoordelijkheden. Verder lever je een beslissende bijdrage aan onze lange-termijn doelstellingen. Denk aan optimalisatie van het onderliggende IT landschap, zodat changes sneller kunnen worden geïmplementeerd, aan projecten die beleggingsinformatie effectiever ontsluiten, administratie en processen voorbereiden en inrichten op het nieuwe pensioenstelsel, en aan het vervolmaken van onze reporting platformen.

Jouw kerntaken

  • Eindverantwoordelijk voor strategie en uitvoering op gebied van data, IT en operations en collegiale verantwoordelijkheid over het volledige VB Bedrijf (circa 270 fte);
  • Eindverantwoordelijk voor de afdelingen Asset Servicing, Data Management, Performance meting & Investment Control, Reporting, Informatie Management en Change Portfolio Management (span of control: circa 100 fte);
  • Ontwikkelen en onderhouden van inzichten in nieuwe en opkomende technologische trends inclusief vertaling naar strategieën om technologisch gedreven business waarde en innovatie te realiseren; 
  • Effectief onderhouden van risicobeheer van de (technologische) operatie en verantwoordelijk voor financial audits en accounting;
  • Initiëren en regisseren van strategische (verander)projecten waarbij het meenemen van je stakeholder veld hierin ontzettend belangrijk is.

Jouw profiel:

  • Je bent een analytisch én organisatorisch sterke peoplemanager met een aansprekend trackrecord in (institutioneel) vermogensbeheer en beschikt (dus) over diepgaande en actuele kennis van asset management, beleggingen en operations. Je bent een gedreven manager die moeiteloos draagvlak creëert voor ingrijpende wijzigingen en opereert met een combinatie van overtuigingskracht, slagkracht, empathie en enthousiasme. Een achtergrond in digitale transformatie vanuit diepgaande kennis over de operationele beleggingsketen is essentieel, net als senior managementervaring. Je bent het gewend om op strategisch niveau te werken, kunt ‘abstracte’ bedrijfsambities naar concrete projectvoorstellen vertalen en weet hoe je een breed stakeholder veld meekrijgt en duurzaam committeert. Wat je verder meebrengt: 
  • Ter achtergrond, minimaal 15 jaar relevante werkervaring
  • Kennis van moderne vermogensbeheer IT systemen en architectuur is een must
  • Holistische visie en procesmatig sterk; in staat processen en technologie samenhangend te overzien en te optimaliseren
  • Sterke beïnvloedings- en besluitvormingsvaardigheden om het IT-landschap verder uit te bouwen
  • Eigenaarschap, resultaat- en klantgericht, overtuigende persoonlijkheid

Jouw werkomgeving:
Als COO Vermogensbeheer maak jij onderdeel uit van de Directie van MN Vermogensbeheer waar jij operationeel leidinggeeft aan zes afdelingen. MN Vermogensbeheer is een lange termijn, duurzame pensioenbelegger met een wendbare en toekomstbestendige organisatie.
 
Anticiperen op nieuwe uitdagingen
Ruim 2 miljoen werknemers en oud-werknemers uit de metaal- en maritieme sector zijn voor hun pensioen afhankelijk van het lange termijn beleggingsrendement dat MN VB realiseert. Maar de pensioenwereld is flink in verandering. Niet alleen financiële markten veranderen, ook risicobeheersing en regelgeving zijn flink in beweging. Digitalisering in het vermogensbeheer heeft een vlucht genomen. En we staan aan de vooravond van de overgang naar een nieuw pensioenstelsel. 
 
Veranderen om te blijven verbeteren
MN VB wil nu en in de toekomst een succesvolle vermogensbeheer dienstverlening bieden aan haar opdrachtgevers. We hebben een veranderagenda opgesteld die ons de komende 3 tot 5 jaar richting geeft om gefocust door te bouwen aan onze sterke basis. 

MN als werkgever
De sfeer is open en nuchter. Je mag rekenen op een moderne (thuis) werkomgeving. Jij werkt vanuit ons kantoor in hartje Den Haag. Hier maken zo’n 990 MN’ers zich sterk voor het pensioeninkomen van ongeveer 2 miljoen deelnemers. MN’ers zijn resultaatgericht, creatief, tonen verantwoordelijkheid en werken graag samen. Dat verwachten we dus ook van jou. 

Als MN’er mag je rekenen op

  • Marktconform salaris, op basis van 40 uur per week
  • Goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, pensioenregeling en collectieve ziektekostenverzekering
  • Persoonlijk opleidingsbudget (we zien graag dat je je blijft ontwikkelen)

MN volgt de RIVM maatregelen, daarom werken wij nu volledig vanuit huis. Alle medewerkers ontvangen de juiste faciliteiten om dat mogelijk te maken. Op termijn voorzien wij een nieuwe balans in thuiswerken en virtueel (samen)werken.

Werk je op kantoor? Dan kun je gebruik maken van faciliteiten zoals een in-house sportschool, bedrijfsrestaurant en ook nu organiseert de personeelsvereniging veel activiteiten online.

De procedure
MN laat zich in deze wervingsprocedure begeleiden door Josephine van der Vossen en Ingrid Reichmann, beide partner bij Partners at Work. Zij zullen de eerste gesprekken voeren met in potentie geschikte kandidaten. Vervolgens worden de best passende kandidaten bij MN geïntroduceerd. Op basis hiervan worden kandidaten uitgenodigd voor het vervolg. Er zullen 2 of 3 selectiegesprekken zijn. Een assessment kan deel uitmaken van het selectietraject evenals het inwinnen van referenties en het raadplegen van openbare bronnen. 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ingrid Reichmann (i.reichmann@partnersatwork.nl) of Josephine van der Vossen via 035-5480760. Je kunt jezelf kandidaat stellen via onderstaande knop SOLLICITEER.

Solliciteer