Directeur cooperatieve Rabobank, Voorzitter

Rabobank Group
21-05-2021    2021-00100   

Over de organisatie
De Rabobank is een coöperatieve bank. Dat betekent dat we niet bankieren voor aandeelhouders, maar voor onze klanten, onze 1,9 miljoen leden en de samenleving. Juist als coöperatieve bank weten we dat je samen meer bereikt dan alleen. Door mensen met elkaar te verbinden en kennis te delen. Zo versterken we de omgeving waarin onze klanten wonen en werken. Samen sterker. Dat is het idee van coöperatief bankieren.

Rabobank maakt de laatste jaren een enorme transformatie door en staat voor haar missie: het leveren van een substantiële bijdrage aan de transities die wereldwijd nodig zijn. Om dit te realiseren wordt er gezocht naar kandidaten die zowel strategisch als operationeel invulling kunnen geven aan de opdracht die er ligt. Moderne leiders die in staat zijn de digitale transformatie te realiseren vanuit de lokale bank. Kandidaten die energiek, lerend, efficiënt en met vakmanschap passen binnen het ‘nieuwe’ bankieren.

Vacature Directeur Coöperatieve Rabobank met de rol van voorzitter
Stel je eens voor… 
dat jij als directeur coöperatieve Rabobank met de rol Voorzitter samen met je collega directeuren in de kring Zuidwest-Nederland zorgt voor een optimale klantbediening én bijdraagt aan de maatschappelijke transities die van belang zijn in de regio. Je bent in de lokale leefgebieden Breda en Amerstreek boegbeeld voor klanten en leden, aanspreekpunt voor de lokale raden van commissarissen en ledenraden en commercieel verantwoordelijk voor de klantbediening. Daarnaast heb je een rol in de kring waarbij je de coöperatieve thema’s in de kring stimuleert en daarin zelf ook een actieve bijdrage levert. Je bent een natuurlijk leider, borgt de balans in de kring, bent voorzitter van het kring MT en verantwoordelijk voor de Afdeling Marketing, Communicatie & Coöperatie en het directiesecretariaat in de kring Zuidwest-Nederland.

Jij kan het verschil maken door als directeur coöperatieve Rabobank een onmisbare bijdrage te leveren aan het succes van onze coöperatieve verandering, aan de nieuwe samenwerking en inrichting van de bank.  

Impact creëren 

  • Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de commerciële doelen in de Kring Zuidwest-Nederland, specifiek voor de lokale leefgebieden Breda en Amerstreek;  
  • Je initieert het jaarplan in de kring en zorgt samen met de collega directeuren voor de juiste allocatie van mensen en middelen om de commerciële en maatschappelijke doelen in de kring te realiseren;  
  • Je bent overall verantwoordelijk voor de transities in de kring;  
  • Je initieert de coöperatieve thema’s vanuit ‘thought leadership’ door kennis te delen, partijen te verbinden en het financieren van oplossingen. Dit doe je samen met de andere directeuren in de kring;  
  • Je inspireert medewerkers om een belangrijke bijdrage te leveren aan lokale leefgebieden & coöperatieve thema’s. Je stuurt op investeren in vakmanschap en ontwikkeling; 
  • Je vormt samen met de andere directeuren het collegiaal MT in de kring. Je hebt hierin de rol van voorzitter. 
  • Je werkt intensief samen met de 13 collega directeuren coöperatieve Rabobank met de rol van Voorzitter in het land, én met de collega directeuren die landelijk betrokken zijn bij het coöperatieve thema “Duurzaam ondernemen”;
  • Je bent hiërarchisch verantwoordelijk voor de afdeling Marketing, Communicatie & Coöperatie en het directiesecretariaat, je bent functioneel verantwoordelijk voor HR, Facilities & Control en coördineert de allocatie van resources in de kring;
  • Je rapporteert aan de Regiodirecteur Zuid Nederland en de lokale raden van commissarissen.

Met elkaar 
Coöperatie & Bankieren zijn één: de coöperatieve Rabobank. Door coöperatief te bankieren maken wij als coöperatieve Rabobank het verschil, waardoor klanten, leden, de maatschappij en de bank worden versterkt.  

De Rabobank in Kring Zuidwest-Nederland staat opgesteld voor de klanten in de provincie Zeeland en West Brabant. Als directeur coöperatieve Rabobank met de rol van Voorzitter draag je, samen met de collega directeuren, bij aan de optimale klantbediening en maatschappelijke thema’s in deze regio. 
Als boegbeeld voor de lokale leefgebieden Breda en Amerstreek, ben je actief betrokken bij deze leefgebieden.

  • Rabobank Breda is actief in de stad Breda en de kernen Bavel, Prinsenbeek en Ulvenhout. Een ondernemende regio, waar creativiteit, maatschappelijke betrokkenheid en het verenigingsleven hoog in het vaandel staan. Wij voelen ons verbonden met onze particuliere en zakelijke klanten, de lokale maatschappij en met de toekomst. Samen bouwen wij aan maatschappelijke initiatieven en investeren een deel van de winst in de samenlevering. Belangrijke speerpunten binnen dit leefgebied zijn de Circulaire Economie, onze jeugd én Duurzaam wonen. Samen met onze klanten, leden en partners bundelen we de krachten om tot uitvoerbare ideeën te komen.
  • Rabobank Amerstreek is een mooie Brabantse bank die actief is in de gemeenten Oosterhout, Drimmelen en Geertruidenberg en de kernen Teteringen en Zevenbergschen Hoek. De streek is zo genoemd vanwege de ligging in de nabijheid van rivier De Amer. Een energieke en recreatieve regio met veel bedrijvigheid in detailhandel, logistiek en op agrarisch gebied. Een regio met een veelvoud aan recreatie aan het water (gelegen aan de Biesbosch) en een actief verenigingsleven. Vanuit onze coöperatieve roots werken we samen met bedrijven, organisaties, overheden en particulieren om van onze regio dé plek te maken om te wonen, te werken en te recreëren. Samen met onze leden en klanten proberen wij de Amerstreek een beetje mooier te maken.

Met jouw talenten
Dat de 4 elementen van Rabo Leiderschap – Persoonlijk Leiderschap, Team Leiderschap, One Rabo en Community Leadership- onmisbaar zijn voor deze functie is logisch. Als directeur coöperatieve Rabobank met de rol Voorzitter neem je immers verantwoordelijkheid, faciliteer en inspireer je het team, zoek je actief in- en extern de samenwerking op en maak jij het verschil voor de community. Daarbovenop scoor je hoog op de Rabo skills Agility, Storytelling en Judgement & Decision making.

Bovendien is het belangrijk dat je alles op onderstaande checklist herkent:

  • WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante (management) werkervaring; 
  • Ruime kennis van de financiële dienstverlening, binnen het zakelijke en particulieren domein;
  • People manager, met aandacht voor het individu evenals de teambelangen, die medewerkers en collega’s weet te motiveren en inspireren; 
  • Affiniteit met de lokale leefgebieden Breda en Amerstreek én kennis van de lokale en regionale netwerken, de belangrijke stakeholders, de maatschappelijke functie en de belangen van alle partijen;
  • Ervaring met het tot stand brengen van samenwerkingsverbanden met andere relevante partijen binnen en buiten de Rabobank, zowel op zakelijk als coöperatief vlak; 
  • Een breed maatschappelijk profiel, zichtbare bijdrage aan maatschappelijke rollen buiten de Rabobank; 
  • Focus op de processen binnen de bank, met een juiste balans binnen de driehoek Commercie, Efficiency en Risico; 
  • Ervaring en affiniteit met grote organisatieveranderingen;
  • Een coöperatief denker; met inspiratie en ambitie om de beoogde samenvoeging tussen de twee leefgebieden te realiseren en sterk in te zetten op het verder ontwikkelen en uitrollen van de (landelijke én lokale) coöperatieve thema’s, samen met de ledenraden, de marktteams en betrokken medewerkers;
  • Bij voorkeur woonachtig binnen het werkgebied van de Kring Zuidwest-Nederland.

Bij de Rabobank 
Dat de Rabobank een financiële dienstverlener is voor meer dan 8,5 miljoen klanten in 40 landen, wist je vast al. Weet je ook dat we met elkaar werken aan een betere wereld? 

Dit doen we op 101 manieren: 

  • We stimuleren met de Rabobank Foundation organisaties die sociaal ondernemen. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt krijgen zo de kansen die ze verdienen om volwaardig mee te draaien in onze maatschappij;  
  • We delen graag onze kennis over duurzame, financiële oplossingen. Zo geven we bijvoorbeeld een korting aan zakelijke klanten die een duurzaam keurmerk voeren;  
  • We vieren uiteenlopende feestdagen en geven je alle ruimte geven om jezelf te zijn. 

Wil jij dit ook? 
De beste versie van jezelf worden? Wij helpen je er graag bij door jouw ontwikkeling centraal te stellen en te investeren in een omgeving waarin je blijft leren. We geven je de ruimte om te innoveren en ondernemen. Zo bieden we je volop groeikansen en helpen je verwachtingen te overtreffen en het goede buitengewoon goed te doen, zodat je kan groeien als professional. 

Arbeidsvoorwaarden worden afgestemd op basis van ervaring en achtergrond van de kandidaat.

Over de procedure
De Rabobank laat zich in deze procedure begeleiden door Nicole Boevé en Ingrid Reichmann, partners bij Partners at Work. Zij zullen de eerste gesprekken voeren met in potentie geschikte kandidaten. Vervolgens presenteert Partners at Work de best passende kandidaat profielen aan de selectiecommissie van de Rabobank, die daaruit een selectie maakt van de kandidaten die uitgenodigd worden voor een kennismakingsgesprek.

Voor deze vacature maakt een individueel assessment onderdeel uit van de procedure. Het inwinnen van referenties, het raadplegen van openbare bronnen en een screening zijn ook onderdeel van de procedure.

Ben jij de collega die de Rabobank wil versterken als Directeur coöperatieve Rabobank met de rol van Voorzitter? En zo het verschil wil maken voor klanten, de bank én de maatschappij? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie. Upload je CV en motivatie via onderstaande knop SOLLICITEER.

Voor vragen over de functie of de procedure kun je contact opnemen met Nicole Boevé of Ingrid Reichmann, partner bij Partners at Work, via 035-54 80 760.

Solliciteer