Director/Partner ACE

ACE Company
24-09-2021    2021-00181   

Inleiding
ACE + Company is een jong succesvol snelgroeiend bedrijf, dat met management consulting (“ACE Management Consulting”), interim management (“ATOMIC Interim Professionals”) en technologie (“ACT Regtech Solutions”) de financiële sector bedient op het gebied van Regulatory Change, Risk Management en Compliance. Opgezet door Arthur Willigenburg in 2016 en uitgebouwd samen met Geert Waardenburg bestaat het bedrijf nu uit ongeveer 40 professionals die in een no nonsense, high value cultuur samenwerken.  

Profile Director of Partner ACE Management Consulting.

ACE Management Consulting, onderdeel van ACE + Company, is een “Regulatory Change” consultancy firm, die zich dominant richt op de vakgebieden regulatory change, risk management en compliance, vaak met een belangrijke data component. Op dit moment zijn er circa 20 professionals werkzaam binnen ACE Management Consulting, de ambitie is om dat verder door te laten groeien naar 30-40 professionals.

Gezien de groei en ontwikkeling van het bureau is ACE Management Consulting op zoek naar een ervaren partner of director met partner potentieel die samen met huidige team ACE Management Consulting verder wil uitbouwen en op termijn mogelijk dit onderdeel van ACE+ company zal gaan aansturen. 

Kandidaat profiel
De professional die past bij ACE is een ondernemer (in de dop). Een persoon die zich durft te laten leiden eigen normen en waarden en snapt wat de term “good business “inhoudt. Jouw eigen identiteit en werkwijze zit je niet in de weg: je weet te reflecteren op je werk en je leven. Je kan relativeren. Je bent in balans, snapt je persoonlijke uitdagingen. En je weet dat het leven niet alleen over werk gaat. Plezier in je werk, humor, is ook belangrijk voor je. 

Als leider inspireer je. Je bent empathisch, geïnteresseerd en je gelooft in teams: een collectief kan meer dan een individu. Je bent dapper en stevig, je staat open voor je omgeving. Je wil het inhoudelijk begrijpen, om met voldoende kennis van de inhoud daarna succesvol te interveniëren.

Werkervaring
De kandidaat die wij zoeken, heeft gedurende minimaal 10 jaar, grotendeels carrière in consulting en financiële sector gemaakt. Je bent bijvoorbeeld nu Senior Manager/Director/Partner bij big four of consultancy organisatie, gespecialiseerd in risk, finance of compliance. Je hebt aantoonbare affiniteit met wet- en regelgeving, zowel letter als geest. 

Capabilities
Door je ervaring beschik je over excellente consulting skills (in de context van strategy / business consulting). Je hebt aantoonbaar senior leadership skills. Je bent in staat professionals/management consultants aan te sturen en hebt daar ook ervaring mee. Andere ervaring die je daarbij hebt opgedaan is financial management en HR (van recruitment, training tot exit) van een professionele organisatie. Je weet mensen aan je te binden. Je beheerst de Engelse taal uitstekend. 

Je hebt een bewezen commercieel/acquisitie trackrecord. Je bent een natuurlijke netwerker (geen ‘sales’) en snapt marketing van professionele organisatie. Je bouwt relaties en hebt een groot netwerk in financiële sector (banken, verzekeringen, asset management, pension funds).

Tought Leadership
Je hebt relevante kennis, ervaring en wordt herkend in de markt in een of meer van de volgende gebieden:

  • Regulatory change management
  • Financial risk Management (o.a. Credit Risk Management) 
  • Sustainable finance (regulation)
  • Regulatory Reporting
  • Finance & Risk Data 
  • Asset Management Regulation
  • Banking Regulation/Supervisory affairs
  • Insurance Regulation

Je rol bij opdrachtgevers
Je werkt bij opdrachtgevers op RvB, RvB -1 of RvB -2 niveau. Je kan een opdracht (voor en tijdens opdrachtuitvoering ‘shapen’ (structuur, planning, resultaten definiëren en overtuigend communiceren waar nog niets is). Je hebt ervaring met regievoering, grote(re) transformaties, programma-management, multi-project management. Maar ook, ervaring met (strategisch) change management, stakeholder management, aantoonbaar succesvolle change interventies ontworpen en uitgevoerd. Je combineert inhoud en proces, balanceert kennis van de inhoud met change interventies. Je kan leveren, stuurt consistent op hoge kwaliteit. 

Waarom ACE 
Waarschijnlijk is de toekomstig ACE partner tevreden met zijn / haar huidige werk. Echter, bij ACE krijg je grote kansen:

De persoonlijke professionele doelen die je bij ACE kan verwezenlijken, zijn bijvoorbeeld eigenaarschap, impact en eindverantwoordelijkheid dragen. Je bouwt aan je eigen bedrijf terwijl je ook blijft leren en samenwerkt met een succesvol team. 

Door te focussen op resultaat en continuïteit komt de beloning vanzelf. Daarbij hoort de houding dat delen vermenigvuldigen is. Deel met collega’s en groei daardoor sneller. De cultuur van beide benen op de grond, redelijkheid gecombineerd met een hoog ambitie niveau spreekt je aan. Je snapt dat financiële resultaten resultante zijn van ‘good practice consulting’: eigenaarschap, je mouwen opstropen, meebouwen en meewerken. 

De procedure
ACE Management Consulting laat zich in deze wervingsprocedure begeleiden door Ingrid Reichmann, partner bij Partners at Work. Zij zal de eerste gesprekken voeren met in potentie geschikte kandidaten. Vervolgens worden de best passende kandidaten bij ACE geïntroduceerd. Op basis hiervan worden kandidaten uitgenodigd voor het vervolg. Er zullen 2 of 3 selectiegesprekken zijn met de selectiecommissie en kennismakingsgesprekken met andere stakeholders. Onderdeel van het selectietraject is het inwinnen van referenties en het raadplegen van openbare bronnen en eventueel een assessment. 

Indien u zich kandidaat wilt stellen voor deze vacature upload dan uw CV en motivatie via onderstaande knop SOLLICITEER
Voor nadere informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met Ingrid Reichmann of Nicole Boevé via 035 – 548 0760 of i.reichmann@partnersatwork.nl

Solliciteer