Lid Raad van Commissarissen

Meilink
09-12-2021    2021-00269   

Introductie 
Werken bij Meilink is werken bij een bedrijf dat behoort tot de top van het industrieel verpakken. Haar opdrachtgevers bouwen grote en zware machinelijnen, kwetsbare hightechmachines en leveren volledige turn-key projecten wereldwijd. Meilink ontwerpt en vervaardigt industriële verpakkingen, verpakt industriële (kapitaal)goederen en verzorgt het transport daarvan. De ambitie daarbij is om een naadloos passend verlengstuk van de klant te zijn.

Organisatie
Meilink is een van de oudste familiebedrijven in Nederland. Het bedrijf is opgericht in 1874 als Stoomzagerij en Houthandel in Borculo. Inmiddels is Meilink een bedrijf met ongeveer 400 collega’s in 
7 productievestigingen in Nederland. Een familiebedrijf vol enthousiasme, transparantie en met een positieve bedrijfscultuur. In de organisatie zijn de lijnen kort en worden eigen inbreng en ideeën volop gewaardeerd.

De aandelen van Meilink zijn voor 100% in handen van de familie Rikken. De heer Jacques Rikken heeft in 1988 een deel van het bedrijf overgenomen en later helemaal. De aandelen zijn inmiddels overgedragen aan de volgende generatie.

Zie voor meer informatie https://meilink.eu/

De statutaire directie van Meilink bestaat uit de heer P. Rikken en de heer D. Groesbeek. 

De Raad van Commissarissen is samengesteld uit de volgende personen:

  • Mevrouw Maja Sanders – voorzitter;
  • Jacques Rikken;
  • Peter Simon.

In 2022 is het de wens van de aandeelhouders en Raad van Commissarissen (RvC) om een nieuw lid te werven voor de RvC die benoemd zal worden op voordracht van de DGA door de aandeelhouders.
Belangrijk voor hen, bij de samenstelling van de RvC, zijn diversiteit en complementariteit (zowel qua kennis, ervaring en persoonlijkheid), als ook de match met de cultuur van de organisatie en de uitdagingen voor de toekomst.

Profiel Raad van Commissarissen
Het nieuw aan te trekken lid RvC is enerzijds toezichthouder op het functioneren, de kwaliteit en continuïteit van de directie en onderneming anderzijds ook sparringpartner en klankbord voor de directie. 

De RvC als collectief heeft de volgende kenmerken: 

  • bestuurlijke wijsheid en toezichthoudende ervaring;
  • onafhankelijk en autonoom;
  • ervaring met governance en bestuur;
  • ervaring met commercie;
  • affiniteit met technologie en ICT;
  • affiniteit met de maakindustrie en/of dienstverlening B2B;
  • oog voor de interne organisatie en organisatie ontwikkeling passend bij de fase van Meilink;
  • kennis van financiën en risico management;
  • ervaring met innovatie en duurzaamheid;
  • no-nonsense en pragmatisch;
  • nieuwsgierig en positief kritisch.

De RvC wordt zodanig samengesteld dat al deze kenmerken door een of meer leden worden vertegenwoordigd en als team kan optreden.

Voor de nieuw te werven commissaris zijn de volgende criteria van belang:

  1. Inbreng
    1. Visie en strategie;
    2. Commerciële ervaring;
    3. Zakelijkheid en ondernemend;
    4. Down to earth en kosten bewust;
    5. Bewust van de noodzaak tot duurzaamheid en innovatie;
    6. Affiniteit met HR.
  2. Achtergrond en ervaring
    1. Commercieel / commercieel-strategisch / verkoop;
    2. Kennis van- en netwerk in de maakindustrie danwel hi-tech industrie;
    3. Affiniteit met het familiebedrijf en de dynamiek die daar bij hoort.

Tijdsbesteding
4-6 maal per jaar een RvC vergadering. De RvC vergaderingen vinden steeds weer op een andere vestiging plaats. Tussentijds is er ook regelmatig contact tussen de commissarissen onderling en de RvC leden met de directie van Meilink. De huidige commissarissen zijn betrokken commissarissen en opereren in een informele sfeer.

De procedure
Meilink laat zich in deze wervingsprocedure begeleiden door Nicole Boevé en Karen Kragt, partners bij Partners at Work. Zij zullen de eerste gesprekken voeren met in potentie geschikte kandidaten. Vervolgens worden de best passende kandidaten bij Meilink geïntroduceerd. Op basis hiervan worden kandidaten uitgenodigd voor het vervolg. Onderdeel van het selectietraject is het inwinnen van referenties en het raadplegen van openbare bronnen.

Indien u zich kandidaat wilt stellen voor deze vacature upload dan uw CV en motivatie via de button SOLLICITEER.

Voor nadere informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met Nicole Boevé of Karen Kragt op 035 – 548 0760 of via mail: n.boeve@partnersatwork.nl of k.kragt@partnersatwork.nl  

Solliciteer