Manager Supply Chain

Aurubis
15-04-2022    2022-00033   

Introductie 
Aurubis Netherlands B.V. in Zutphen maakt deel uit van het Duitse beursgenoteerde Aurubis AG wat is gevestigd in Hamburg. Aurubis AG is een toonaangevende koperproducent en ’s werelds grootste recyclingbedrijf voor koper. Het bedrijf produceert jaarlijks ruim 1.000.000 ton koperkathoden en daaruit diverse koperproducten. Aurubis AG heeft circa 6.700 medewerkers in dienst en diverse productievestigingen in Europa en de Verenigde Staten. Daarnaast beschikt Aurubis over een uitgebreid service– en distributienetwerk voor koperproducten in Europa, Azië en Noord-Amerika.

Binnen het onderdeel Flat Rolled Products (FRP) van Aurubis richt de vestiging in Zutphen zich met ruim 300 medewerkers op de productie van messing- en kopercoils (halffabricaat). De messing en koper halffabricaten die zij produceren worden onder andere toegepast in de automobielindustrie, de elektrotechnische en elektronica-industrie. Aurubis in Zutphen heeft een uniek productieproces. Voordat een messing- of kopercoil gereed is voor verzending moet de coil eerst langs allerlei verschillende afdelingen.

Organisatie
Aurubis is momenteel in beweging en zal worden overgenomen worden door een Italiaanse partij (de KME groep) Deze overname is al in een vergevorderd stadium en zal verder weinig impact hebben op de lokale organisatie in Zutphen. De organisatie wordt aangestuurd door een CEO, Eric Tierie, waarbij hij een nieuwe innovatieve strategie heeft ontwikkeld waardoor de organisatie toekomstbestendig is. Deze nieuwe strategie is voor Aurubis het startpunt voor diverse verbeteringen op korte en langere termijn waarbij de verdere doorontwikkeling van de Supply Chain keten binnen Aurubis een belangrijk onderdeel is.

Aurubis zoekt hiervoor een stevige allround Supply Chain Manager die op verbindende, inspirerende en op innovatieve wijze integraal de supply chain keten binnen het productieproces van Aurubis kan door ontwikkelen. Als business- en logistiek partner binnen de organisatie ben je gesprekspartner op elk gewenst niveau. Dit betekent schakelen van de werkvloer, naar het MT maar ook richting de CEO en vice versa. Je maakt daarbij onderdeel uit van het MT. Het MT bestaat uit 6 leden, CEO, HR Manager, Sales Director, Financieel Directeur, de Supply Chain Manager en de Productie Directeur. 

Het huidige Supply Chain Team bestaat uit een kernteam van 8 medewerkers waarbij er veel wordt samengewerkt met onder andere Sales, Shipping, Inkoop en Productie. Uiteraard werk je in deze positie nauw samen met je collega MT leden en rapporteer je aan de CEO. 

De cultuur binnen Aurubis kenmerkt zich door een nuchtere no nonsens mentaliteit, in een open en informele omgeving met daarbij een gezonde doenersmentaliteit en een duidelijke resultaatgerichtheid. Binnen Aurubis bestaat veel aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Daarnaast is er binnen het bedrijf veel aandacht voor moderne technologie, kwaliteit, veiligheid en milieu. 

De functie
Op dit moment is de Supply Chain sterk versnipperd over diverse afdelingen (inkoop, metaal management, planning, productie, shipping, en sales). Een duidelijke opdracht voor de nieuwe manager Supply Chain is om te onderzoeken hoe je de logistieke keten van Aurubis zo kunt inrichten dat alle afdelingen op juiste innovatieve adequate én efficiënte wijze hun bijdragen kunnen leveren passend bij de innovatieve strategie van Aurubis. De afdelingen die daarbij dan betrokken bij kunnen worden zijn dan onder andere inkoop, metalmanagement, planning, shipping, datamanagement en de gebruikelijk supply chain activiteiten. 

Naast deze opdracht is de manager Supply Chain strategisch verantwoordelijk voor de verder ontwikkeling en innovatie binnen deze keten. Dus verdere optimalisatie en efficiëntie van de verschillende processen én systemen binnen de supply chain keten. Je bent als het ware de interface tussen de verschillen afdelingen zoals productie en sales. Daarnaast ligt er ook een change opdracht: snel de verschillende onderdelen binnen de je eigen keten op een ander niveau te krijgen en daarnaast een stevige beïnvloedende rol op MT-niveau. 

De volgende competenties zijn relevant:

  • Organisatiesensitiviteit
  • Probleemanalyse
  • Plannen en organiseren
  • Oordeelsvorming
  • Ondernemerschap 
  • Resultaatgerichtheid
  • Overtuigingskracht
  • Sociabiliteit/empathie 

Ideale achtergrond
Je hebt een academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld supply chain / logistiek of (technische) bedrijfskunde. Je beschikt over 10 jaar ervaring binnen de supply chain en bent bekend met de moderne technieken zoals Lean/ Six Sigma. Uiteraard ben je zeer bedreven met de relevante en moderne IT systemen. 

Daarnaast ben je ervaren manager die gewend is om op strategisch niveau te opereren. Heb je veranderingen succesvol begeleid en uitgevoerd waarbij innoveren je natuurlijke kracht is. Waarbij je oog hebt voor zowel proces als de mens. Je bent een echte teamplayer en pakt je rol binnen het Management Team. Je rapporteert binnen deze rol aan de CEO. Aurubis in een Internationaal bedrijf de voertaal is zowel in het Nederlands als Engels. Gezien de huidige MT-samenstelling zullen wij in onze search ons richten op vrouwelijke kandidaten. 

Wat biedt Aurubis?
Deze positie geeft je de kans om echt invloed te hebben op de verdere ontwikkeling van de supply chain keten binnen de organisatie, in een industrie die op meerder vlakken (maar zeker op data & technologie gebied) in beweging is. Aurubis is een dynamische werkomgeving, met gepassioneerde collega’s en een enthousiast team. 

Naast dat alles biedenzij een goede set arbeidsvoorwaarden: en goed salaris (met bonus), een lease auto afgestemd op jouw ervaring, uitzicht op een vast dienstverband, een laptop en een mobiel van de zaak. Natuurlijk met de mogelijkheid tot regelmatig thuiswerken.

De procedure
Aurubis laat zich in deze wervingsprocedure begeleiden door Nicolette van Helsdingen en Christine Changoer, beide partner bij Partners at Work. Zij zullen de eerste gesprekken voeren met in potentie geschikte kandidaten. Vervolgens worden de best passende kandidaten geïntroduceerd. Op basis hiervan worden kandidaten uitgenodigd voor het vervolg. Er zullen 2 of 3 selectiegesprekken zijn met de selectiecommissie en kennismakingsgesprekken met andere stakeholders. Onderdeel van het selectietraject is het inwinnen van referenties en het raadplegen van openbare bronnen. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. 

Indien u zich kandidaat wilt stellen voor deze vacature upload dan uw CV en motivatie via de link SOLLICITEER

Voor nadere informatie over deze vacature kunt u telefonisch contact opnemen met Nicolette van Helsdingen of Christine Changoer via 035-5480 760 . 

Solliciteer