Marketing & Sales directeur

Kindergarden
09-06-2021    2021-00129   

Organisatie
Kindergarden is een professionele organisatie voor kinderopvang die hoogwaardige zorg biedt. In 1998 zijn ze gestart met één vestiging in Weesp. Inmiddels telt de organisatie ruim 60 vestigingen in Nederland. In 2011 zijn ze onderdeel geworden van Bright Horizons, één van de grootste kinderopvangorganisaties ter wereld. Deze overname geeft dagelijks toegang tot veel kennis en expertise. Bovendien biedt het de mogelijkheid om verder te groeien.

Zie voor meer informatie ook de websites:

  • https://www.kindergarden.nl/
  • https://www.brighthorizons.com/who-we-are

Visie
Kindergarden ziet kinderopvang niet als een puur werk gerelateerde oplossing waarin de ouder centraal staat, maar plaatst het kind centraal. Kinderopvang draagt bij aan de ontwikkeling en het welbevinden van een kind. Ieder kind heeft een natuurlijke behoefte om te ontdekken, te onderzoeken en te proberen.

De basis voor de persoonlijkheid van een mens wordt gelegd in de eerste vier levensjaren. Het is essentieel dat een kind in deze periode spelenderwijs gestimuleerd wordt alle zintuigen te gebruiken en een optimale, op het individu gerichte begeleiding krijgt tijdens zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. Goede kinderopvang biedt dit. 

Missie
‘Het is onze missie om te zorgen voor morgen door het fundament te leggen voor de ontwikkeling van baby’s tot zelfstandige, onbevangen kinderen met een positief zelfbeeld. Met onze mensen, onze aanpak én onze eigen onbevangenheid slagen wij daar in!’

Managementteam
Onze groei willen we waarborgen en onze ambities waarmaken. Het managementteam geeft daar richting aan en bestaat uit 5 leden:

  • Nicole Krabbenborg, Algemeen directeur
  • Hanneke Visser, Operationeel, Kwaliteit & HR Directeur
  • Ivo Schunselaar, Facilitair en New Business directeur
  • Ellen van der Sprong, Marketing directeur
  • Wouter Janssen, Financieel en ICT directeur

Profiel Marketing & Sales Directeur

Algemene kenmerken
De Marketing & Sales Directeur is als MT lid mede verantwoordelijk voor de strategie, het beleid en de resultaten van Kindergarden. De Marketing & Sales Directeur is direct verantwoordelijk voor het planbeleid en de commerciële resultaten. De afdeling klantrelatie heeft hierin een bepalende rol. De eerste contacten met (potentiële) ouders, zorgen dat deze ouders hartelijk welkom geheten worden en hun kind(eren) gaan plaatsen bij Kindergarden. Belangrijk daarbij is de wijze waarop de kinderen gepland worden in de verschillende groepen. Een warm en efficiënte “customer journey”, ouders voelen de betrokkenheid en de professionaliteit van Kindergarden. Dit gaat mede goed door de positionering van Kindergarden en door middel van de ontwikkeling en uitvoering van een strategisch marketing-, plan- en salesbeleid. Daarnaast geeft de Marketing & Sales Directeur vorm aan het externe communicatiebeleid.

De Marketing & Sales Directeur bepaalt in overleg met het MT welke producten tegen welke prijs in de markt gezet worden, volgt de markt trends en weet in te spelen op de behoefte van ouders om zo meer kinderen te kunnen plaatsen. Belangrijk daarbij is de wijze waarop de herkenbaarheid en naamsbekendheid van het concept en merk Kindergarden wordt uitgebouwd, wanneer en op welke wijze er intern en extern wordt gecommuniceerd en bewaakt de corporate identity in al haar facetten. De Marketing & Sales Directeur stuurt de afdeling marketing en klantrelatie aan op kwaliteit en resultaten en enthousiasmeert, coacht en stuurt de medewerkers zodat ze het beste uit zichzelf kunnen halen. 

Door de grote naamsbekendheid van Kindergarden en doordat de kindplaatsen op de vestigingen optimaal bezet zijn realiseert Kindergarden haar missie: het leggen van de basis voor de ontwikkeling van baby’s tot zelfstandige, onbevangen kinderen met een positief zelfbeeld.

De Marketing & Sales Directeur is lid van het Management Team en is intensief betrokken bij de dagelijkse operatie.

Plaats in de organisatie

  • Leidinggevende: de Algemeen Directeur; 
  • Geeft leiding aan de afdeling Marketing en Klantrelaties;
  • Is lid van het Management Team.

Specifieke competenties

  • Commerciële en klantgerichtheid;
  • Organisatiesensitiviteit;
  • Overtuigingskracht;
  • Ondernemerschap;
  • Leidinggeven;
  • Visie en strategisch handelen.

Kennis en betekenisvolle vaardigheden

  • HBO/ Academisch werk- en denkniveau met bij voorkeur een relevante marketing/sales opleiding;
  • Zelfstandig en allround op het gebied van sales, marketing en interne/externe communicatie;
  • Minimaal 8 jaar allround werkervaring in soortgelijke functie;
  • Ervaring met Business to Consumer marketing en sales;
  • Aantoonbaar leidinggevende ervaring;
  • Kennis van dienstverlening op het gebied van kinderopvang is een pré;
  • Kennis van managementtechnieken, organisatie-, personeels-, financieel- en kwaliteitsbeleid;
  • Nederlands en Engels in woord en geschrift.

De procedure
Kindergarden laat zich in deze wervingsprocedure begeleiden door Nicole Boevé en Karen Kragt, partners bij Partners at Work. Zij zullen de eerste gesprekken voeren met in potentie geschikte kandidaten. Vervolgens worden de best passende kandidaten bij Kindergarden geïntroduceerd. Op basis hiervan worden kandidaten uitgenodigd voor het vervolg. Een assessment, het inwinnen van referenties en het raadplegen van openbare bronnen kunnen deel uitmaken van het selectietraject. 

Indien u zich kandidaat wilt stellen voor deze vacature upload dan uw CV en motivatie via onderstaande knop SOLLICITEER.

Voor nadere informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met Nicole Boevé op 035 – 548 0760 / n.boeve@partnersatwork.nl 

De planning
Het eerste selectiegesprek met de selectiecommissie, bestaande uit de algemeen directeur en een MT-lid vindt plaats op dinsdag 13 juli 2021 van 09.00-13.00 uur of op donderdag 15 juli 2021 van 09.00 – 13.00 uur in Amsterdam of online, afhankelijk van de op dat moment geldende Covid-19 regels. 

Het vervolggesprek met andere leden van het MT vindt plaats in de week van 19 juli 2021.

Solliciteer