Duurzaam Leiderschap
De impact op organisaties in de maatschappelijke shift van dingen doen naar de goede dingen doen is enorm. En daarmee worden nu andere eisen gesteld aan leiderschap. Leiders zullen meer oog moeten hebben voor het hele ecosysteem en de relatie van de organisatie tot dit systeem. Leiders zullen ook verantwoordelijk gehouden worden voor de bredere impact van beslissingen op het milieu, de samenleving en daarmee ook de lange termijn-prestaties van de organisatie.
De kenmerken van duurzame leiders
Deze nieuwe leiders tonen een grotere betrokkenheid bij milieukwesties zoals klimaatverandering. Ook erkennen deze leiders het belang van maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ze streven ernaar om positieve sociale impact te creëren, zoals het bevorderen van diversiteit en inclusie, het ondersteunen van lokale gemeenschappen en het handhaven van ethische normen in hun organisatie.
Nieuwe leiders richten zich op langetermijndenken en begrijpen dat het voldoen aan ESG-normen naast het goede doen ook kan leiden tot een grotere aantrekkelijkheid voor investeerders en een betere voetafdruk bij klanten en partners. Nieuw leiderschap in relatie tot ESG benadrukt de noodzaak voor leiders om zich bewust te zijn van de bredere impact van hun beslissingen en verantwoordelijkheid te nemen voor het creëren van een positieve impact op het milieu en de samenleving.
