Twee Bestuursleden St. ONM

Introductie 
Stichting Ontwikkeling Nieuwe Markten (ONM) stelt zich ten doel het bevorderen van activiteiten die de veiligheid in de private markt verhogen, onder andere door het stimuleren van onderzoek, advies en toetsing van producten en diensten. Het ONM-bestuur bestaat uit een voorzitter en een secretaris. ONM heeft geen personeel en geen kantoorfaciliteiten. 

De huidige invulling van de doelstelling bestaat uit het beheren van de aandelen van de BV Keurmerkinstituut (www.keurmerk.nl) en het faciliteren van een website over keurmerken en certificatie (www.keurmerken-certificatie.nl). Als enige aandeelhouder fungeert ONM als werkgever van de directeur/bestuurder van het Keurmerkinstituut, daarin bijgestaan door een momenteel eenhoofdige Raad van Commissarissen.

Keurmerkinstituut is een onafhankelijke certificerings- en keuringsinstelling, gericht op de verbetering van de kwaliteit en veiligheid van producten, organisaties en diensten. Daarvoor voert het Keurmerkinstituut audits, keuringen, inspecties en onderzoek uit, verzorgt trainingen en geeft ondersteuning bij de opzet en uitvoering van keurmerken. Met het verstrekte certificaat, verklaring of rapport is de kwaliteit en veiligheid aantoonbaar voor de opdrachtgever en eindgebruiker.

Het Keurmerkinstituut is actief in de zorg- en welzijnssector en biedt inspecties aan ten behoeve van exploitanten van speeltuinen, zwembaden en kinderopvangcentra. Het Keurmerkinstituut telt ca. 15 fte en heeft een jaaromzet van ca. € 3 miljoen. Het werkt in een concurrerende omgeving, maar stelt zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid voorop. Voor een tweetal certificatie-activiteiten fungeert het als zelfstandig bestuursorgaan.

Met oog op de continuïteit van de stichting en de BV zoekt het ONM-bestuur uitbreiding met twee nieuwe bestuursleden. Het bestuur zal dan uit 5 leden bestaan. Het bestuur zal uit hun midden een voorzitter selecteren. De intentie van de twee huidige bestuurders is wel om dakpansgewijs uit te treden.

Bestuur
Het bestuur bewaakt de doelstellingen van de Stichting ONM en beoogt de zelfstandigheid van het Keurmerkinstituut te behouden. De bestuursleden hebben affiniteit met kwaliteitszorg en maatschappelijk verantwoord ondernemen, en ze kunnen externe ontwikkelingen vertalen naar concreet beleid. Ze moeten hierover helder kunnen communiceren, en gericht zijn op samenwerking binnen het bestuur en met de commissaris en de bestuurder van het Keurmerkinstituut.

De volgende expertise is vertegenwoordigd in het bestuur als geheel:

1. kwaliteitsmanagement, bij voorkeur ook certificatie;
2. maatschappelijk verantwoord ondernemen;
3. organisatieontwikkeling, inclusief personeelsbeleid;
4. ondernemen in een concurrerende omgeving.

De bestuursleden beschikken over een voor hun expertise relevant netwerk. De voorzitter is gekwalificeerd om leiding te geven aan de doorontwikkeling van de organisatie (governance, directiestatuut e.d.) en haar doelstellingen.

Aandachtspunten nieuwe bestuursleden

• Ter uitbreiding van het huidige bestuur zijn wij op zoek naar kandidaten die:
• Affiniteit hebben met kwaliteitszorg en maatschappelijk verantwoord ondernemen;
• Voorkeur voor één van de bestuursleden met een juridische expertise of achtergrond;
• Gevoel hebben voor commerciële kansen;
• Gekwalificeerd zijn om leiding te geven aan de doorontwikkeling van de organisatie (governance, directiestatuut e.d.) en haar doelstellingen en de daarbij passende besturingsfilosofie;
• De externe ontwikkelingen kunnen vertalen naar concreet beleid;
• Ervaring in de zorg- en welzijnssector, de kinderopvang of met de exploitatie van speeltuinen en/of zwembaden is een pré.

Taken en tijdbesteding
Het ONM-bestuur vergadert doorgaans twee keer per jaar over het beleid en de resultaten van het Keurmerkinstituut. Tussendoor overlegt het bestuur op ad hoc-basis met de commissaris en/of de bestuurder van het Keurmerkinstituut.

Vergoeding
De vergoeding bestaat uit een basisvergoeding van € 2000,- per jaar en € 500,- per extra vergadering (buiten de twee vaste bestuursvergaderingen) plus vergoeding van de reiskosten.

De procedure
ONM laat zich in deze wervingsprocedure begeleiden door Nicolette van Helsdingen en Govine van der Plas van Partners at Work. Zij zullen de eerste gesprekken voeren met in potentie geschikte kandidaten. Vervolgens worden de best passende kandidaten bij ONM geïntroduceerd. Op basis hiervan worden kandidaten uitgenodigd voor de eerste gesprekken.

Onderdeel van het selectietraject is het inwinnen van referenties en het raadplegen van openbare bronnen. 

U kunt uw interesse voor deze vacature kenbaar maken door uw CV en motivatie te uploaden bij deze vacature via de link: SOLLICITEER

Voor nadere informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met Govine van der Plas via: 035 – 548 0760.

Solliciteer