Diversiteit is leidend in onze search opdrachten. In elke search bieden wij de opdrachtgever de keuze uit een mix van mannelijke en vrouwelijke kandidaten (50:50 v/m). Daarnaast kijken we naar andere vormen van diversiteitskenmerken. Vanwege onze succesvolle aanpak op diversiteit hebben we in 2018 en 2019 de Executive Search Award van Talent naar de Top gekregen als meest toonaangevend search bureau op dit gebied.
Partners at Work biedt executive search, executive coaching en team assessments op bestuur, toezicht en directie niveau in de profit en non profit, waaronder de zorg, onderwijs, semi publieke sector, vastgoed en financiële en zakelijke dienstverlening

Breaking news in executive search
Escalier en Partners at Work bundelen krachten

Partners at Work en Escalier, een boutique executive search bureau gespecialiseerd in de vastgoedmarkt, bundelen krachten en gaan een vergaande samenwerking aan.

Beide gerenommeerde bureaus zijn actief in executive search op management, directie- en bestuursniveau. Daarnaast bemiddelen zij voor commissarissen en toezichthoudende posities. De activiteiten van beide kantoren vullen elkaar goed aan en bieden opdrachtgevers en kandidaten een divers en complementair netwerk.

In de nieuwe samenstelling bestaat het team uit: Nicole Boevé, Christine Changoer, Jacques Craenen, Nicolette van Helsdingen, Petra Hendriksz, Karen Kragt, Ingrid Reichmann, Jeroen Schuur en Josephine van der Vossen.

Executive search is ons vak

Wij doen dat met grote passie, drive en energie. Wij zijn van nature nieuwsgierig, luisteren en vragen goed door om tot de kern te komen. Wij vertalen de vraag van de opdrachtgever en adviseren daarin onafhankelijk en oprecht. We zijn uitdagend in onze aanpak en zetten net dat stapje extra. Een divers en verrassend aanbod van talent is onze kracht. Wij zoeken waar anderen niet zoeken en vinden waar anderen niet vinden. Executive search is ons vak!